Ben jij onze nieuwe
voor team in Apeldoorn?

Riwis begeleidt mensen die hulp nodig hebben om zo zelfstandig mogelijk te kunnen leven. Wij bieden ondersteuning aan mensen met psychische of sociale problemen en aan ouderen met lichamelijke hulpvragen. Dit doen wij binnen de geestelijke gezondheidszorg (GGZ) en de verzorging, verpleging en thuiszorg (VVT).

Het geloof in eigen kunnen staat centraal binnen onze organisatie. Wij stimuleren cliënten én medewerkers om hun talenten te benutten en zich blijvend te ontwikkelen.

Je maakt onderdeel uit van een deskundig en betrokken HR-team binnen de afdeling Mens & Kwaliteit. Binnen deze afdeling werken adviseurs en specialisten samen aan thema’s als HR, kwaliteit, leren en ontwikkelen en organisatieontwikkeling. Je werkt nauw samen met HR-adviseurs, praktijkopleiders, leidinggevenden, opleidingsinstituten en externe leveranciers.

Riwis is volop in ontwikkeling. Daarom zoeken wij collega’s die initiatief nemen, kansen zien en graag bijdragen aan vernieuwing.

De functie

Advies & ondersteuning

Je adviseert leidinggevenden en collega’s over vraagstukken rondom leren, ontwikkelen en vakbekwaamheid.

Je:

• Adviseert over deskundigheidsbevordering, vakbekwaamheid en professionele ontwikkeling van onze medewerkers;
• Ondersteunt leidinggevenden en teams bij opleidings- en ontwikkelvraagstukken;
• Analyseert jaarlijks de opleidingsbehoefte en maakt hiervoor een financiële begroting;
• Signaleert ontwikkelingen binnen het vakgebied en vertaalt deze naar passend beleid en concrete acties;
• Draagt bij aan een uniforme toepassing van afspraken, processen en instrumenten rondom leren en ontwikkelen;
• Onderhoudt contacten met relevante interne en externe partners.

Leren & ontwikkelen

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van leer- en ontwikkelinterventies.

Je:

• Ontwikkelt en beheert verplichte leerlijnen en scholingsprogramma’s;
• Analyseert leer- en ontwikkelbehoeften binnen de organisatie;
• Ontwikkelt nieuwe leerinterventies en ondersteunt bij de implementatie hiervan;
• Stimuleert werkplekleren, kennisdeling en eigenaarschap binnen teams;
• Draagt proactief bij aan de verdere professionalisering van het leerklimaat binnen Riwis;
• Adviseert over innovatieve en digitale vormen van leren.
• Neemt initiatief en bent aanspreekpunt voor subsidietrajecten gerelateerd aan leren & ontwikkelen;
• Werkt samen met de praktijkopleiders aan de scholing en ontwikkeling in de praktijk van onze studenten en medewerkers.

Projecten en implementaties

Vanuit jouw expertise neem je deel aan organisatie brede projecten of vervul je hierin een coördinerende rol.

Je:

• Initieert en begeleidt projecten gericht op leren en ontwikkelen;
• Coördineert de verdere ontwikkeling en implementatie van het onboardingprogramma;
• Draagt bij aan de ontwikkeling van digitale leeroplossingen;
• Monitort resultaten en adviseert over verbeteringen en borging.

Digitale leeromgeving

Je levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze digitale leeromgeving.

Je:

• Coördineert het beheer en de doorontwikkeling van het LMS;
• Draagt bij aan het ontwikkelen van digitale leerpaden;
• Werkt samen met inhoudsdeskundigen aan actualisatie van modules en leerlijnen;
• Zet managementinformatie en analyses in om de kwaliteit van leren en ontwikkelen verder te verbeteren.